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9 mars 2008 7 09 /03 /mars /2008 13:37

73FC72788D3D7D379AC1C5662F155-Stelle-Mc-Cartney.jpgStelle Mc Cartney

Défilé de mode printemps été 2008

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29 février 2008 5 29 /02 /février /2008 18:56
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Fernando Caruncho : paysagiste Espagnol

Un jardin est un lieu extraordinaire où l'on peut expérimenter à loisir,où l'être humain entre en contact avec le végétal et l'espace.Se laisser transporter par la simple beauté .Endroit où l'on veut méditer , se ressourcer ou prendre force.Qu'il soit naturel ou artificiel,c'est un espace façonné par l'homme.Quoi de plus évident! Pour des détails : choix de plantes , matériaux comme le bois , la pierre ou le métal .Mais l'eau reste un élément prédominant.

Un amoureux de la symétrie ,grand paysagiste espagnol , Fernando Caruncho .Ses paysages sont empreints de poésie et conçus pour apporter sérénité et félicité Symétrie du monde des hommes et celui du monde extraordinaire de la nature.Territoire fantastique une magie qui correspond à un espace.Une image qui se dedouble , la symétrie apparaît dans les points de refletion.Quel bonheur pour le contemplateur!Une source de beauté et d'amour pour Fernando!!

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29 février 2008 5 29 /02 /février /2008 18:38
eric clapton
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25 février 2008 1 25 /02 /février /2008 21:58
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Le chant des cigales

Ayant lu Jean de La Fontaine,les cigales décident de ne plus chanter.Elles vont travailler!A la campagne,tout le monde regarde les fourmis d'un seul oeil.Elles essayent alors de chanter."Mais une fourmi chanteuse,c'est comme un crapaud à l'opéra!"dit le criquet qui leur conseille d'offrir quelques sacs de grains aux cigales,avec leurs excuses...Depuis, les cigales ont repris leur chant, les fourmis ont compris que le labeur des petits chanteurs, c'est de donner du bonheur et la campagne des fleurs.

Francine Trimbach

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23 février 2008 6 23 /02 /février /2008 00:28
Botanique agrandir

CYCAS

Eclairage:Le cycas révoluta,appelé aussi sagou (sagoutier)du Japon ,ou encore petit rameau aux Antilles françaises,est une plante originaire des îles Nansei et Ryukyu au Japon.Le sagou du Japon est une plante qui ressemble au palmier,d'une hauteur généralement comprise entre un et trois mètres,pouvant culminer plus rarement,à six mètres de hauteur.C'est une plante à longue durée de vie.

Origine du cycas :Les différentes espèces de cycas sont originaires de zones tropicales et subtropicales , principalement d'Afrique et d'Asie.

Vandalisme dans les parcs

Petites alvéoles de palmes brillantes et de couleur vert émeraude , les cycas sont des espèces de grandes valeur qui jalonnent les parcs comme des diadèmes d'une couronne.Les cycas qui garnissaient le jardin d'Essais ont été arrachés de leur joyau botanique au fur et à mesure , au point qu'il existe davantage de trous témoignant de l'ancienne présence de l'arbuste que des arbustes eux-mêmes.

A l'heure actuelle , il ne reste qu'un seul mâle cycas dans le jardin d'Essais.Aujourd'hui c'est au parc de Galland qu'ils ont disparus.Arrachés sans ménagement aucun,trois cycas , sont quelque part dans la nature.Ceux qui ont été dérobés dataient de l'époque où le parc a été ouvert en 1915 par Charles Galland.Leur pousse est particulèrement lente,et pour atteindre environ un mètre de hauteur, et être suffisamment garnis en feuilles , tels qu'ils étaient au parc, il leur aura fallu pas loin d'un siècle.Les cycas qui ont été dérobés ,l'auront été inutilement dans la mesure où ils ne survivront pas dans leur nouvel environnementCoupé à 30 cm des racines , le cycas est appelé à mourir tout comme celui dont la seule la tête et une partie du tronc ont été dérobés.

Patiemment les agents de l'Edoval tentent des reproductions de cycas en espérant que dans le lot , un mâle voit le jour pour perpetuer l'espèce exotique,dit Nacer, un pépiniériste

Article :Zineb . A . Maiche

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11 février 2008 1 11 /02 /février /2008 23:42
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Pour oublier un moment nos inquiétudes,
Afin d’échapper au monde réel,
Chacun se construit sa propre évasion
Moi ,   la mélomane , que je suis ,
Quand je me retrouve seule
Comme seule compagnie , mes souvenirs !
Je m’évade ,oubliant mes inquiétudes
 
La croisée est grande ouverte
Rêveuse, devant cette immense bleue
Je contemple immuablement , le soleil couchant,
La mer rugissant de plaisir
Ces mouvements qui commencent à l’horizon,
Ces vagues venant  jusqu’à moi
M’emmenant le plus loin possible
Pour plonger dans un voyage en musique
Emportée par ces quelques minutes
De pur classique
Aussi loin qu’iront mes pensées
Elles n’oublieront pas ces moments encensés…
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20 janvier 2008 7 20 /01 /janvier /2008 18:02
  • liens-copie-2.jpg .
        
    Les differents styles de management
    On peut définir le management comme la capacité à faire faire le travail pour les autres .Concretiser un projet dans un certain domaine en utilisant les ressources disponibles.
    Perle rare:
    Malheureusement le management efficace est un joyau rare-à la fois précieux et éphémère.Malgré la longue évolution de la théorie du management et l'irruption d'innombrables modes en la matière,de nombreux salariés-et managers-ont une vision érronée du management et de son application,les managers ne sachant souvent pas ce qu'ils doivent faire.Et,bien sûr,la confusion des esprits a des repercussions à tous les niveaux de l'entreprise.--
    Avez-vous déjà entendu les reflexions suivantes au sein de votre société?
      
    / Nous ne sommes pas compétents pour prendre cette décision.
    / C'est elle la responsable du service
     -c'est à elle de regler ce problème,pas à nous.
    /Pourquoi continuent-ils à nous demander notre avis alors qu'ils n'en tiennent jamais compte?
    /Je suis désolé mais c'est notre politique.Nous ne pouvons pas faire d'exception.
    /Si mon patron s'en fiche,alors moi aussi.
    /Travailler dur ne nous fait pas gravir les échelons plus vite.
    /On ne peut pas faire confiance au personnel-il ne pense qu'à tirer au flanc.

    Le Management à la dure
    DANGER Vous avez probablement déjà entendu le cri de raillement de ce type de manager:
    "Que ça vous plaise ou non,c'est ce que nous allons faire.Compris?"Ou peut-être la menace utilisée de tout temps :
    "Il vaudrait mieux que ce soit sur mon bureau d'ici la fin de la journée.Sinon...!!"

    Les salariés sont naturellement paresseux et doivent être stimulés pour être performants..Le management par la peur et l'intimidation donne toujoiurs des resultats .Mais s'agit-il des resultats que vous voulez vraiment obtenir?Vous n'obtenez qu'une complaisance à court terme.
    C"est dans leur coeur que vous devez allumer le feu

    Le management laxiste
    Là enore,cette approche donne  des resultats (à moins que le manager finisse par faire le travail lui-même !),mais ce n'est pas la panacée.Les salariés risquent de profiter de la situation.

    Le compromis idéal
    Truc:Le bon manager a compris qu'il n'a pas besoin d'être dur à tous moments-et que les laxistes font rarement carrière.Gardez vos distances avec vos employés afin de les responsabiliser,mais vous pourrez concentrer vos efforts sur ce qui compte le plus pour le succes de la société

    à retenir:Le rôle du manager est de donner aux salariés l'envie de faire de leur mieux .Les meilleurs managers font le maximum pour supprimer les obstacles qui empêchent les employés de faire leur travail et pour obtenir les ressources et la formation dont ceux-ci ont besoin pour être efficaces.
    Construisez des bases solides pour vos employés.Soutenez-les et ils vous soutiendront .Ils auront davantage envie de reussir et votre société deviendra plus performante

    Le défi du management

    En tant que manager ,John a commencé par changer de bureau.Au lieu de partager un espace ouvert avec d'autres programmeurs,il s'est retrouvé seul dans une pièce fermée.Bien sûr,il n'était plus question de porter des jeans et des tee-shirts-le costume -cravate était de rigueur.Au lieu de s'amuser à inventer de nouveaux programmes,John était désormais préoccupé par des questions plus sérieuses,comme le dépassement budgétaire,le respect des délais et le retour sur investissements.En changeant de rôle,John a changé lui aussi.Et ses relations avec ses collègues s'en sont ressenties.Pour atteindre ses objectifs,il a dû passer rapidement d'expert à manager d'experts
    Vous introduisez un  élément interpersonnel dans l'équation.¨Etre un bon technitien ne suffit pas Vous devez également avoir des compétences  en matière de planification,d'organisation,de leadership et de suivi.

    Règle numero 1:Vous devez non seulement être un bon technictien ,mais aussi un bon manager de technitien.

           
                                           

            

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10 janvier 2008 4 10 /01 /janvier /2008 20:25

Tu es la raison de mon existence
Ma source de bonheur et de persévérance
Tu sais justifier ma paresse par ta tendresse
Mes lubies par ta noblesse
Ma maladresse par ton adresse
Tu es une lumière singulière
Qui puise son énergie dans son ardeur
Tu es ce regard plein d’égard
Ces consolations de tous parts
Ces gestes, ces sourires, ces mots gentils
Qui m’aident dans mes moments de folie
Tu es la confidente toujours présente
Cette amie qui ne cause pas d’ennuis
Tu es cet arc en ciel qui donne des couleurs
A mes journées de pluie
Tu es ce soleil qui réchauffe mon cœur banni
Tu es l'auréole de la lune qui éclaire ma route
Quand cette route se noircit
Tu es cette brise fraîche qui souffle le bonheur
Quand de douleur mon cœur est envahi
Tu es cette terre saine qui a nourri mes racines
Pour voir fleurir la plante que je suis
Tu es pour moi la déesse des déesses
Ma première bonne maîtresse
Tu es un gisement de pardon et une mine de protection
Tu es ma maman chérie
C’est par toi et à toi que je dois ma vie

Souad Hajiri

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10 janvier 2008 4 10 /01 /janvier /2008 19:52
Allez plus vite, allez plus loin

Suivez votre flair et votre instinct

Visez plus haut, encore plus haut
Si vous voulez faire quelque chose de beau

Croyez en vous, ayez la foi
Même si vous êtes en désarroi

Ne vous baissez pas, plus bas que bas
Ne vous arrêtez pas dans tous les cas

On essayera par tous les moyens
De lier vos pieds, de lier vos mains

Allez plus vite, allez plus loin
Ne vous arrêtez pas à mi-chemin

Dites-vous bien que pour y arriver
Il ne faut pas être impressionné                                        Souad Hajiri

Allez plus loin, visez plus haut
Usez de tout s’il le faut                                                     
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7 janvier 2008 1 07 /01 /janvier /2008 18:32
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A toi mon père



Tu es l'être le plus cher
Mon seul amour sincère
Tu étais ma première passion
Mon premier et unique confident
Tu m’as légué ton nom
Tu m’as donné ta protection
Je n’ose imaginer un instant
Ne plus de te voir comme avant
Ổ Grand Seigneur !
Permettez moi d’exprimer ma douleur
Permettez que je pleure ce père
De toutes les larmes de mon cœur
Ma source de lumière sur cette terre
Cette grande école qui m’a tout appris
La fierté, la dignité, le respect d’autrui
Père,
Tu m’as transmis toutes tes armes
Pour ne pas voir mes larmes
Mais hélas, aujourd’hui
Elles coulent en abondant
Pour ton abandon
Le cœur meurtri de ton enfant
Te demande, te supplie
« Père, ne t’en vas pas,
Reste et châtie moi »
J’ai encore besoin de toi
J’ai besoin de tes caresses
J’ai besoin de ta tendresse
En retour et pour seule réponse,
L’inertie, le silence
Croyante ayant la foi
Résignée malgré moi
À accepter cette Divine Loi
Je me dis, où que tu sois
Cher Papa
Tu veilleras comme avant sur moi
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